5 вопросов Роструду о зарплате

Ситуация, которую мы наблюдаем сейчас, поставила перед гражданами много вопросов. Главным образом в трудовых отношениях.

В сфере ЖКХ и у энергетиков работники в основном ходят на работу. Трудно выносить мусор и мести дворы дистанционно. Но часть офисных сотрудников была отправлена на "удаленку" или домой без работы.

Роструду пришлось открыть горячую линию, поскольку они не успевали обрабатывать жалобы.

В апреле ведомство опубликовало большое письмо, где собрало 26 вопросов, которые чаще остальных задают граждане.

Мы отобрали для вас 5 вопросов о зарплате и перевели ответы с министерского на русский.

5 вопросов Роструду о зарплате

Ответ: не могут. Но если в трудовом договоре оплата сдельная, то нужно смотреть внутренние документы компании. Скорее всего, если оплата сдельная, а вы ничего не сделали, то и оплаты не будет.

Ответ: зарплату должны сохранить в полном объеме. Со всеми стимулирующими выплатами. Т.е. ее размер должен быть таким, будто человек полноценно отработал весь месяц. Президент в своем указе не имел ввиду «голый» оклад.

Ответ: никаких послаблений нет. В те сроки, что и выплачивалась ранее.

Ответ: да, выплата должны быть, даже если ваша компания полностью остановила свою деятельность.

Ответ: нет, если время работы не изменилось.

Эти ответы актуальны не только для компаний, работающих в сфере энергетики и ЖКХ. Пригодятся всем, у кого изменились трудовые отношения.

Лайк – это помогает каналу развиваться.

Подписывайтесь в раздел – мы рассказываем о ЖКХ то, что помогает экономить.

Письмо Роструда от 09.04.2020 №0147-03-5 можно найти в интернете.